HOORN – Woensdag 6 november kwamen 60 bestuurders, directeuren en beleidsadviseurs bijeen voor de Arbeidsmarkttop NHN. Onder leiding van het Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Noord-Holland Noord (RPAnhn) stond de bijeenkomst in het teken van het thema “van urgentie naar actie.” Tijdens de top werden urgente uitdagingen en kansen besproken om de arbeidsmarkt in de regio toekomstbestendig te maken.
Urgentie en opdracht van het Ministerie
Na een opening door wethouder Axel Boomgaars van de gemeente Hoorn en een interview met RPAnhn-voorzitter Robert te Beest, werd de Human Capital Agenda gepresenteerd. Deze agenda benadrukt de koers richting het binden van talent aan de regio, innovatie in onderwijs en strategisch HR-beleid voor het MKB. Brian Verweij van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid lichtte daarnaast de hervormingsopdracht toe. Deze hervorming beoogt betere samenwerking tussen publieke en private partijen om werk en scholing toegankelijker te maken.
Arbeidsmarktcijfers en tekorten
Erik Stam van het UWV en Bart Götte van de UvA Academy schetsten de arbeidsmarktsituatie in Noord-Holland Noord. Met 12.880 openstaande vacatures en een werkgelegenheidspercentage van 73,2% zijn er grote personeelstekorten, vooral in de zorg, onderwijs en technieksector. Naar verwachting zal deze krapte tegen 2030 nog verder toenemen, wat een dringende behoefte aan structurele oplossingen benadrukt.
Oplossingen door samenwerking
Tijdens interactieve sessies bespraken panelleden en deelnemers mogelijke acties om de arbeidsmarkt te versterken. Vertegenwoordigers van FNV, UWV, onderwijsinstellingen en VNO-NCW deelden hun visie, met een gedeelde conclusie dat samenwerking tussen alle betrokken partijen essentieel is om de arbeidsmarktuitdagingen aan te pakken.
Oproep tot actie
De bijeenkomst werd afgesloten met een oproep van Robert te Beest om bestaande structuren te doorbreken en innovatieve oplossingen te zoeken. Deelnemers onderstreepten hun betrokkenheid door symbolisch hun handtekening te zetten, waarmee een stap is gezet richting gezamenlijke actie voor de arbeidsmarkt in Noord-Holland Noord.
