HOORN – Op dinsdag 21 november hebben WerkSaam Westfriesland en De Waard Beroepskleding hun samenwerking bekrachtigd met een samenwerkingsovereenkomst.
Samen maken zij regionale productie van beroepskleding mogelijk en wordt passend werk geboden aan mensen die kansen krijgen. Bovendien wordt zelfstandig ondernemerschap gestimuleerd voor statushouders. Een mooi voorbeeld van publiek-private samenwerking.
Reshoren
De Waard verplaatst geleidelijk een deel van haar productie naar Nederland. WerkSaam voert deze productie uit in het eigen naaiatelier. WerkSaam richt zich daarbij niet alleen op de productie, maar ook op de ontwikkeling van talentvolle medewerkers die door kunnen groeien naar het zelfstandig ondernemerschap. De Waard en WerkSaam werken er samen aan om deze kandidaat zelfstandige te coachen en te ondersteunen om een naaiatelier op te richten met eigen productie.
Passende sociale werkgelegenheid
WerkSaam ontwikkelt en begeleidt mensen die niet zelfstandig op de arbeidsmarkt een werkplek kunnen vinden naar passend werk. In sommige gevallen is het alleen mogelijk om in de beschutte omgeving van WerkSaam te werken, in veel gevallen kan betrokkene zich verder ontwikkelen en uiteindelijk prima functioneren bij een reguliere werkgever of als zelfstandig ondernemer.
Stimuleren
WerkSaam is verantwoordelijk voor de uitvoering van de wet Inburgering. In regionale samenwerking wordt het project met De Waard in de hele arbeidsregio onder de aandacht gebracht en bestaat er de mogelijkheid voor statushouders uit de gehele regio om zich te ontwikkelen tot zelfstandig ondernemer. WerkSaam zorgt als sociaal ontwikkelbedrijf voor coaching en begeleiding naar zelfstandig ondernemerschap. De Waard biedt, om de ondernemer op weg te helpen, voor het eerste jaar als zelfstandige een bedrijfsruimte aan, en garandeert voor het eerste jaar voldoende omzet.
Kleine stappen…
Er wordt gestart met kleine partijen schorten die vervaardigd worden in het naaiatelier van WerkSaam Westfriesland. Partijen verwachten door kleine stapjes te zetten en telkens met elkaar af te stemmen, dat op een verantwoorde wijze toegewerkt kan worden naar reshoring en een duurzame ontwikkeling naar passend werk. Voor de doelgroep die wellicht extra ondersteuning nodig heeft, maar ook voor anderstaligen. Het ligt voor de hand om een taaltraject te koppelen aan deze arbeidsontwikkeling.
